陕西渭南：深耕产才融合，激发创新活力

新华财经西安11月23日电（刘畅）在新时代的发展浪潮中，陕西省渭南市聚焦创新驱动发展战略，以人才为核心要素，全力推进产才融合，通过一系列创新举措，构建起全方位、多层次的人才工作格局，为区域经济高质量发展注入强劲动力。

靶向引才，打造人才汇聚“强磁场”

渭南市紧扣发展需求，精准发力引才。依托当地职业院校资源优势，分别组建事业人才发展院和产业人才发展院，积极吸纳农业、教育、医疗等关键领域的高端人才，以及产业发展急需的紧缺人才。同时，紧密围绕县域经济和企业实际需求，选派专业技术骨干深入基层一线，实现人才资源的精准对接与高效配置。

在此基础上，渭南市积极探索与高校的合作新模式，开展“专业化、小规模、多批次”的校招活动，深度整合高校与园区在人才培养、技术研发、成果转化等方面的资源，共建大学生实习基地，引导企业提前介入人才培养环节，设立多元化实习岗位，吸引并留住理工类研究生人才，有效提升了区域人才集聚效应。

系统育才，开拓人才成长“快车道”

在人才培养上，渭南市坚持多元化、系统性原则，积极与省内高校建立长期稳定的合作关系，充分发挥高校优质教育资源，组织各类人才参加脱产培训，全面提升其专业技能和实践能力。同时，选派优秀年轻干部赴高等院校、科研院所及中省国企进行为期不少于六个月的跟班学习，培养了一批适应新时代发展需求的高素质干部队伍。

此外，渭南市围绕产业发展需求，构建起政府引导、企业主导、院校支撑、社会参与的技能人才培养体系。职业院校与企业携手定制个性化人才培养方案，打造了一批高技能人才培训基地、技能大师工作室等实训平台，通过“订单式”培养模式，为企业输送了大量高素质技能人才，有力推动了产业转型升级。

创新用才，点燃人才发展“新引擎”

渭南市以创新驱动为引领，深度融入西安“双中心”和秦创原创新驱动平台建设，依托企业和创新平台，精心遴选并建立市级秦创原“科学家+工程师”队伍建设培育项目库，加速科研成果向现实生产力转化。

深化校地合作，常态化开展“青年科技工作者渭南行”活动，大力实施“博士引进工程”，引导科技人才深入企业一线，助力企业攻克技术难题，提升创新能力。同时，积极打通企事业单位人才流通渠道，创新人才引进培养模式，实施“企业人才服务团”工程，选派优秀年轻科技人才担任企业“科技副总”，为企业发展提供全方位的人才与技术支持，充分发挥了人才在科技创新中的关键作用。

渭南市通过持续深耕产才融合，不断优化人才发展生态，为各类人才提供了广阔的发展空间和良好的创新环境，在推动区域经济高质量发展的道路上迈出了坚实步伐。未来，渭南市将继续深化人才发展体制机制改革，吸引更多优秀人才汇聚，为实现经济社会可持续发展提供坚实的人才保障。

编辑：王晓伟

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